Почему ученые уходят из академических учреждений

Высшее образование не избежало «великой отставки» — международной волны увольнений, начавшейся в 2021 году, свои рабочие места оставили рекордные 47 миллионов жителей США и 2 миллиона британцев, во многом из-за последствий пандемии COVID-19 и стагнации заработной платы. Многие ученые уходят из академических учреждений в бизнес и индустрию, пишет Nature. Исследователи жалуются на увеличение нагрузки, растущие требования к преподаванию и получению грантов, отсутствие поддержки, микроменеджмент, враждебность правых к интеллектуалам, зарплаты, не соответствующие ценам. COVID-19 называют «соломинкой, сломавшей спину верблюда»: дело не только в нем.

Известный британский геолог Кристофер Джексон, ушедший из Манчестерского университета в научно-консалтинговую фирму, говорят, что пандемия вызвала переосмысление ценностей карьеры и образа жизни. Университеты ожидали от сотрудников терпения в трудный период, но у молодых специалистов это не находит отклика, им не хочется работать еще больше, чтобы успешно конкурировать за уменьшающееся количество ставок.

В ежегодном обзоре Nature о карьере за 2021 год приняло участие более 1200 человек. Ученые среднего возраста чаще говорят о неудовлетворенности, чем ученые в начале или в конце карьеры. Среди них 37% недовольны своим нынешним положением (среди начинающих 32%, среди завершающих карьеру 32%); 24% крайне недовольны возможностями карьерного роста (такой ответ дали 17% начинающих и 19% в старшей возрастной группе). Исследователи среднего возраста часто сталкиваются с задачами, которые выходят за рамки их работы в лаборатории, чаще других групп говорят о нехватке времени на исследования.

Добавить в избранное

Вам будет интересно