Влияет ли родительство на успешность в науке
В Дании многое сделано для того, чтобы побудить мужчин брать отпуск по уходу за ребенком. Тем не менее рождение ребенка гораздо сильнее влияет на академическую карьеру датских женщин, поскольку они выполняют почти в пять раз больше обязанностей по уходу за детьми, чем мужчины.
Исследователи собрали информацию о 13 347 родителях, которые обучались в аспирантуре университетов с 1996 по 2017 год и у которых родился первый ребенок после первого года работы над диссертацией. Эти данные дополнили историей публикаций по базе Scopus и ответами на опрос, проведенный в датских университетах в 2017 году, о балансе между работой и личной жизнью.
Через восемь лет после рождения первого ребенка вероятность трудоустройства в университете у женщин была на 29% ниже, чем у тех, кто не завел детей; у мужчин аналогичное снижение составило 14%. Заработок матерей, покинувших университет, снизился в среднем на 12%, они реже получали должности в исследовательских институтах и лабораториях, то есть чаще мужчин-родителей полностью прекращали занятия наукой. У матерей, оставшихся в университете, снизились шансы получить постоянную должность по сравнению с теми, кто не имел детей (на 35% через три-четыре года после рождения ребенка и на 23% через восемь лет), в то время как у отцов заметных изменений не наблюдалось. Научных публикаций через восемь лет после рождения ребенка у матерей было на треть меньше, чем у отцов.
В то же время, как пишет Nature, по данным ЮНЕСКО в последние десятилетия среди аспирантов и кандидатов наук в мире стало больше женщин, чем мужчин.
Меню
Все темы
0






